0

Табель педагогов образец заполнения

Табель на педагогов дополнительного образования

Ответ на вопрос: Если Вы ведете учет рабочего времени сплошным методом, на ставку заработной платы педагогу-организатору установлено 36 рабочих часов в неделю, педагогу дополнительного образования – 18 часов. Именно эти показатели должны быть отражены в табеле.

Бюджетные организации применяют типовую форму табеля учета использования рабочего времени по , утвержденную приказом Минфина России от 30 марта 2015 г.

№ 52н. Вести учет рабочего времени в можно одним из способов:  от нормального использования рабочего времени;  вести фактических явок и неявок на работу. В указанной в вопросе ситуации логичнее применять учет только случаев отклонений, что избавит от необходимости отражать как норму часов на ставку заработной платы, так и педагогическую нагрузку.

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ч. 9 ст. 92, ч. 1 ст. 333 ТК РФ)

Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

Приложение N 1к Министерстваобразования и науки РФот 22 декабря 2014 г.

N 1601 Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников 29 июня 2016 г., 13 мая 2020 г. 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. 2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу; старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;

Как заполнить табель рабочего времени для учителя?

Ответ на вопрос: Как мы поняли из Вашего вопроса, сотруднику установлено неполное рабочее время. Вместе с тем, отметим, что если неполное рабочее время устанавливается сотруднику при приеме на работу, то это условие необходимо отразить в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу. Об читайте подробнее по ссылке.

В трудовом договоре, в разделе «Режим работы» укажите на неполное рабочее время, а также пропишите условия работы (например, «Работнику устанавливается неполная рабочая неделя. Рабочий день понедельник. Время начала и окончания аудиторных занятий определяется расписанием занятий.

Заработная плата начисляется в зависимости от количества фактически отработанного времени»)

Учитывать ли педагогу в табеле учета рабочего времени при расчете нормы часов сокращенный рабочий день?

Ответ на вопрос: Согласно ч.

Продолжительность работы …часа в неделю»). Заработную плату сотруднику в трудовом договоре укажите в полном размере (за полную ставку), при этом необходимо указать, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время (например, «Работнику установлен месячный оклад 17 000 руб. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Педагогам дополнительного образования устанавливается не продолжительность рабочего времени, а норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы (п. 2.8.1 Приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г.

№ 1601). Так как педагогу установлено неполное рабочее время, то его режим рабочего времени отличается от общих правил, действующих у работодателя.

Следовательно, режим рабочего времени должен быть определен трудовым договором работника (ч. 2 ст. 57, ст. 100 ТК РФ). В том числе должны быть определены рабочие и выходные дни.

Из вопроса не ясно, является ли согласно трудовому договору пятница выходным днем педагога или в этот день у педагога нет занятий. Если согласно трудовому договору пятница выходной день, то и в табеле указывается выходной день.

Памятка педагогу дополнительного образования по ведению журнала.

Рекомендации по режиму рабочего времени

. Журнал – государственный учётный, финансовый документ, который требует аккуратного, грамотного и своевременного заполнения одним цветом чернил.1.

Журнал заполняется строго по окончании рабочего дня и находится в учительской или у заместителя директора по дополнительному образованию.2. Ведение журнала не предполагает проставления точек на предмет присутствия обучающихся. Отсутствующие отмечаются буквой -н-. Вновь принятые дети вносятся в список членов группы с указанием даты поступления. Проведение инструктажа по Т/Б с вновь прибывшими происходит в первый день их занятий.3.

Если число отсутствующих в группе превышает 1/3 всего состава обучающихся и фамилии отсутствующих прослеживаются на протяжении 3-4 занятий, возникает вопрос о целесообразности продолжения занятий этого объединения (группы).

Гражданская инициатива

Новый приказ Минобра о нагрузке педагогов. Комментарий юриста 10 марта вступил в силу приказ Минобрнауки РФ № 1601

«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

(Текст прилагается к статье).Ранее действовавший аналогичный приказ (№2075 от 24.12.2010) утратил свою силу. Публикуем комментарий к документу, подготовленный юридической службой независимого профсоюза работников образования Череповца.

Новый нормативный акт имеет ряд принципиальных отличий от предшествовавшего приказа. Отличие, которое есть уже в названии, говорит о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.

Как заполнять табель учета рабочего времени преподавателей, если в ПВТР прописан суммированный учет рабочего времени?

В соответствии с ч.

Это значит, что учебная нагрузка должна быть четко прописана в трудовом договоре работника. 3 ст. 91 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Продолжительность работы педагога зависит от установленной ему нормы часов за ставку заработной платы (Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»), в рабочее время включается не только время аудиторной работы педагога, но и время воспитательной, а также другой педагогической работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке. В расписании занятий часы преподавательской работы у преподавателей могут быть не каждый день.

Дни недели, свободные для преподавателя

Норма рабочего времени педагога дополнительного образования

Здравствуйте, работаю в должности педагога дополнительного образования по основному месту работы. В договоре установлена продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку) 18,0; особенность режима работы — сокращенная.

Вопрос в следующем: в праве ли начальник образовательного центра требовать выполнение должностных обязанностей (как то: составление учебных программ, их согласование и утверждение; работу с личными делами учащихся) во время, не входящее в 18 часов в неделю. И как эта работа должна оплачиваться?

Спасибо. 21 Сентября 2016, 12:50, вопрос №1384073 Александр Кай, г.

Екатеринбург Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 5008 ответов 1816 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Тула Бесплатная оценка вашей ситуации Вопрос в следующем:

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г.

N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г.

N 1601

«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *