0

Сколько месяцев в полтора года?

Калькулятор дат

Калькулятор дат, лет, дней, времени поможет рассчитать количество времени между двумя любыми произвольными датами.

Калькулятор может вычислить время в годах, месяцах, неделях, днях, часах, секундах.

С помощью калькулятора времени, вы в режиме онлайн можете рассчитать время до предстоящего события или определить возраст человека.

Начальная дата Введите дату: Выбранная дата: 12.05.2018 — это xx xx день в году, xx неделя Конечная дата Введите дату: Выбранная дата: 12.05.2018 — это Вторник 212 день в году, 26 неделя

лет месяцев дней

Показаны результаты времени между выбранными датами:

12.05.2018 и 12.05.2018

или, тот же отрезок времени:

в месяцах

в неделях

в днях

в часах

в минутах

в секундах

Рассчитать время до предстоящего события или определить возраст человека

Если необходимо рассчитать время до предстоящего события или определить возраст человека, введите начальную дату (или дату рождения) в строке, которая размещена ниже. Дата будет рассчитана от веденого дня до сегодняшнего дня. Дополнительно будет рассчитано количество оставшихся дней с сегодняшнего дня до следующего дня рождения.

Укажите дату рождения (события):

Возраст (прошло времени с даты события): ууу лет, zzz месяцев, ххх дней До ближайшего дня рождения (или до события):

Описание калькулятора

С помощью нашего калькулятора, вы в режиме онлайн можете рассчитать время до предстоящего события или определить возраст человека.

Чтобы воспользоваться калькулятором, просто введите начальную и конечную даты и вычисление произойдёт автоматически.

Отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком — это вид социальной гарантии, которая полагается работающим гражданам (матери, отцу ребенка, его родственникам или опекунам) и которая учитывается в трудовой стаж. Выходя в отпуск по уходу за ребенком, вплоть до получения возраста 1,5 лет родитель получает ежемесячное пособие по социальному страхованию.

Следует обратить внимание на то, что это ежемесячное пособие женщина будет получать вне зависимости от любых факторов — это гарантируется российским законодательством.

Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, а также этим правом могут воспользоваться другие родственники, фактически ухаживающие за ребенком:

  • папа, бабушка, дедушка либо другие работающие члены семьи, при соблюдении условия, что мама ребенка вышла на работу и в некоторых иных случаях;
  • усыновитель либо опекун ребенка, также официально устроенный.

Следует понимать, что приемным родителям отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие по существующему законодательству не положены.

Кроме отпуска и пособия лица, ухаживающие за ребенком, имеют такие права:

  • лицо, которое написало заявление о желании ухаживать за ребенком, не может быть уволено с работы и ему выплачивается ежемесячная компенсация 50 рублей от работодателя;
  • первые 1,5 года отпуска по уходу за каждого ребенка учитывается в страховой стаж для пенсии (но суммарно не больше 6 лет за 4 детей), и за него начисляются пенсионные баллы, которые используются для расчета страховой пенсии по старости с 2015 года.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – этот отпуск начинается сразу после окончания декретного отпуска по беременности и родам (БиР) и до достижения ребенком возраста в 1,5 года. Но этот интервал времени у разных мам может отличаться. Это зависит от того, сколько дней по закону ей было положено в послеродовом периоде на декретный отпуск (особенности беременности и характер произошедших родов).

255-й статьей ТК РФ предусмотрены такие сроки декретного отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней (70 дней до даты родов и 70 дней после) если беременность без осложнений;
  • 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если предполагается рождение 2х или более детей;
  • 156 дней, если роды были с осложнениями.

Отсюда видим, что в реальности эта часть декрета для работающих мам длится не точно 1,5 года, а на 2-4 месяца меньше. И это важно, так как в декретном отпуске будущая мама получает выплаты в размере полной своей средней зарплаты за каждый день по декретному больничному, а после начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ей выплачивают пособие в размере 40% от средней зарплаты.

С началом первой части отпускного периода начинается также выплата компенсации в размере 50 рублей от работодателя.

Кроме стандартной ситуации беременности и рождения ребенка, в декрет могут уйти также женщины, которые усыновляют детей:

  • если к моменту вступления в силу судебного решения ребенку было меньше 3 месяцев, его новой маме положен стандартный послеродовой отпуск по БИР (70 либо 110 дней при усыновлении 2 или больше детей);
  • только после этого начинается отпускной период по уходу за ребенком и начинает выплачиваться пособие до 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет – это по сути тот же отпуск, как и по уходу за ребенком до 1,5 лет, но есть некоторые отличия. Это отличие состоит в том, что интервал между 1,5 и 3 годами правда по желанию родителей может длиться полных 1,5 года. Таким образом, мама должна выйти на работу на следующий день после момента исполнения ее ребенку 3х лет.

Когда ребенок достигает возраста полутора лет, ежемесячное пособие больше не выплачивается, но отпуск продолжается. Из законных декретных выплат остается только символическая компенсация от работодателя в размере 50 руб, но ее тоже хотят отменить.

Ввиду недостаточности денег многие женщины отказываются от оставшейся части отпуска и выходят на работу. Это вполне законно, ведь отпуск по уходу за ребенком до 3 лет можно прервать досрочно в любой момент, который удобен женщине.

Вопрос: Я начинающий бухгалтер. Сейчас осваиваю расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Меня интересует следующий вопрос. Почему, когда говорят, что ребенку полтора года, пишут 1,5, а не 1,6? Ведь полтора года — это один год и еще полгода, то есть один год и шесть месяцев (1,6). А полтора года на письме можно принять за один год и пять месяцев (1,5). Так как же правильно обозначать данный возраст — 1,5 или 1,6 года? («Зарплата», N 5, май 2011 г.)

Я начинающий бухгалтер. Сейчас осваиваю расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Меня интересует следующий вопрос. Почему, когда говорят, что ребенку полтора года, пишут 1,5, а не 1,6? Ведь полтора года — это один год и еще полгода, то есть один год и шесть месяцев (1,6). А полтора года на письме можно принять за один год и пять месяцев (1,5). Так как же правильно обозначать данный возраст — 1,5 или 1,6 года?

Оригинальный вопрос. Чтобы ответить на него, вспомним математику.

1,5 года — это одна целая пять десятых года или одна целая и одна вторая года.

Поскольку в году 12 месяцев, одну вторую года составляют 6 месяцев (12 мес. х 0,5 года : 1 год).

Следовательно, 1,5 года — это один год и шесть месяцев, или полтора года.

Теперь определим, сколько месяцев содержат шесть десятых года. Для этого составим пропорцию:

1 год — 12 месяцев;

6/10 года — Х месяцев.

Находим Х. Он равен 7,2 месяца (0,6 года x 12 мес. : 1 год).

То есть 1,6 года — это один год и семь целых две десятых месяца.

Находим Х. Он равен 6,08 дня (0,2 мес. x 30,416 дн. : 1 мес.).

Округляем полученную величину и получаем 6 дней.

Теперь сложим промежуточные результаты и увидим, что 1,6 года — это один год семь месяцев и шесть дней, то есть никак не полтора года.

Эксперты журнала «Зарплата»

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *