0

Реорганизация разделение ООО

Содержание

Разделение ООО на два ООО: пошаговая инструкция

Что такое разделение и каковы его последствия?

Разделение – это одна из форм реорганизации, при которой на базе одного существующего предприятия создается два и более новых.

При этом старое предприятие перестает существовать и официально ликвидируется.

Основными последствиями разделения являются:

  • прекращение деятельности одного предприятия;
  • создание минимум двух новых субъектов хозяйствования (максимально возможное количество законом не ограничено);
  • передача всех прав и обязанностей старого предприятия новым, при этом распределение осуществляется по решению прежних собственников, на основании передаточного акта (подробнее о передаточном акте реорганизации путем присоединения, преобразования ЗАО в ООО и разделения читайте ).

Эта форма часто используется в тех случаях, когда собственниками предприятия являются несколько человек.

При возникновении между ними конфликтов и неразрешимых споров разделение является хорошим способом быстрого решения проблемы – каждый может получить часть вложенных средств в размерах имеющейся у него доли капитала.

Другими мотивами для проведения процедуры являются:

  • совершенствование организационной структуры предприятия;
  • сокращение производственных расходов;
  • создание предприятий для организации разных видов деятельности;
  • оптимизация налогообложения;
  • повышение конкурентоспособности бизнеса и т.п.

Проведение реорганизации в форме разделения может понадобиться в любом из этих случаев, поэтому собственникам предприятия нужно знать, из каких этапов состоит эта процедура.

Основные этапы

Процедура реорганизации путем разделения имеет определенную последовательность действий, при соблюдении которой этот процесс будет осуществляться максимально быстро и правильно.

Основными этапами разделения являются:

1.Подготовка к процедуре. На этом этапе готовятся документы, необходимые для законодательно установленной процедуры проведения собрания: разрабатываются проекты уставов будущих предприятий, составляется передаточный акт (для которого необходимо провести инвентаризацию), уведомляются участники собрания (не позднее чем за 30 дней до даты его проведения).

2. Проведение общего собрания участников (собственников) предприятия. На собрании необходимо решить ряд важных вопросов:

  • принятие решения о проведении реорганизации (закрепляется в решении, если собственник один, или в протоколе собрания, если владельцев несколько);
  • утверждение устава для каждого предприятия, которое создается (про внесения изменений в устав ООО читайте );
  • утверждение передаточного акта.

Для того чтобы решение о реорганизации было законным, проголосовать за проведение процедуры должны большинство участников, которые на нем присутствовали (от 50 до 100%, в зависимости от формы собственности предприятия).

3. Уведомление фондов. После принятия решения о разделении уполномоченное лицо обязано известить о предстоящей процедуре регистрирующий орган, а также ПФР и налоговую инспекцию. Для этого установлен граничный срок – 3 дня после проведения собрания. В качестве уполномоченного лица обычно выступает один из собственников или генеральный директор реорганизуемого предприятия.

После извещения налоговой может быть проведена проверка – это происходит не во всех случаях, однако собственникам нужно быть готовым к такому варианту. Небольшие предприятия проверяют редко, объектами сотрудников ИФНС чаще являются крупные компании.

4. Уведомление кредиторов. Этот этап состоит из следующих процедур:

  • публикация извещения в Вестнике – проводится два раза с периодичностью минимум раз в месяц;
  • рассылка уведомлений о предстоящей процедуре всем известным кредиторам.

Если в течение этого периода от кредиторов будут получены требования о погашении задолженности (в том числе досрочно), реорганизуемое предприятие должно эти требования исполнить.

5. Подготовка необходимых документов. Полный пакет зависит от требований конкретного регистрирующего органа, в котором проводится процедура реорганизации.

6. Получение ответа от регистрирующего органа. На проверку документов и принятие решения отводится 5 дней.

7. Завершение процедуры. После окончания установленного срока из регистрирующего органа можно забрать новые документы. Процедура реорганизации путем разделения считается официально завершенной с момента внесения в реестр записей о вновь созданных предприятиях.

Описанная процедура используется в тех случаях, когда реорганизация происходит добровольно.

Однако разделение возможно и в принудительном порядке – по решению уполномоченных на это государственных органов.

В этом случае вместо протокола собрания собственников будет использоваться утвержденное решение соответствующего госоргана.

Необходимые документы

Сбор и подготовка документов – один из наиболее важных этапов реорганизации любой формы, поскольку отсутствие тех или иных бумаг часто становится поводом для отказа в проведении процедуры.

Конкретный перечень документов стоит уточнить в том органе, где будет проводиться реорганизация – в некоторых случаях могут потребоваться дополнительные бумаги.

Обобщенный список документов выглядит следующим образом:

  1. Протокол собрания (или решение), в котором закреплена форма реорганизации.
  2. Заявление в установленной форме, обязательно заверенное нотариально.
  3. Передаточный акт и приложенная к нему заключительная бухгалтерская отчетность.
  4. Разработанные и утвержденные на собрании уставы создаваемых предприятий (минимум по два экземпляра для каждого).
  5. Письменные доказательства уведомление кредиторов. Зачастую в этом случае предоставляются копии страниц Вестника с опубликованными сообщениями, а также квитанции об отправленных письмах.
  6. Справка об отсутствии задолженности перед ПФР.
  7. Квитанция об уплате государственной пошлины.
  8. Гарантийные письма, подтверждающие новый юридический адрес создаваемых предприятий.

После завершения процедуры участники получат документы, подтверждающие постановку новых предприятий на учет, а также оформленные копии уставов.

Обычно процедура реорганизации занимает не менее 3-х месяцев, однако в случае проведения проверки со стороны налоговой или при возникновении проблем с кредиторами этот срок может затянуться.

Передаточный акт

Важным документом при реорганизации является передаточный акт.

В нем отображаются все активы, которые имеются у предприятия на момент составления (перед принятием решения о реорганизации), а также распределение имущества и обязательств между всеми создаваемыми предприятиями.

То есть, в этом документе содержится информация о порядке правопреемства реорганизуемой компании.

Для составления акта необходимо провести инвентаризацию – ее результаты также будут отображены в документе.

Чаще всего этот документ заключается в форме баланса – утвержденной формы передаточного акта не предусмотрено.

Поскольку после составления акта предприятие еще может вести какую-то деятельность, к нему необходимо составить дополнительный документ (например, обычный бухгалтерский баланс).

В нем отображается движение денежных средств за период реорганизации.

На нашем сайте подготовлены следующие материалы: смена паспортных данных генерального директора ООО или учредителя, смена названия ООО, внесение изменений в ОКВЭД ИП, в учредительные документы и ЕГРЮЛ, проведение реорганизации юридических лиц в форме слияний ООО или путем присоединений организаций, реорганизация ЗАО в ООО или в форме выделения нового юридического лица и в форме присоединения.

Составление и сдача отчетности

Обязанностью реорганизуемого общества перед началом реорганизации является сдача необходимой отчетности – в налоговую службу и внебюджетные фонды.

Отчетность сдается на ту дату, с которой начинается процедура разделения (то есть после проведения собрания).

Отсутствие отчетности часто является основанием для отказа в проведении реорганизации предприятия.

При реорганизации путем разделения происходит сразу несколько последствий для всех участников процедуры – главное предприятие перестает существовать, а на его базе создается несколько новых субъектов хозяйствования.

Процедура разделения во многом схожа с другими формами реорганизации, разница лишь в необходимых документах и конечном результате.

Такой способ позволяет максимально справедливо разделить активы между всеми собственниками, а также диверсифицировать производство и изменить деятельность предприятия.

Энциклопедия решений. Формирование разделительного баланса

Формирование разделительного баланса

Разделительный баланс*(1) или передаточный акт формируются с учетом Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утвержденных приказом Минфина РФ от 20.05.2003 N 44н (далее — Методические указания).

Разделительный баланс (передаточный акт) реорганизуемого юридического лица представляет собой утвержденный учредителями документ, в котором фиксируется, какие активы и пассивы (денежные средства, имущество, капитал, резервы и обязательства) передаются каждому из правопреемников (ст. 58, ст. 59 ГК РФ, п. 5 Методических указаний).

Основанием для характеристики и оценки передаваемых активов и пассивов является бухгалтерская отчетность реорганизуемого юридического лица (годовая или промежуточная), составленная на последнюю отчетную дату, предшествующую дате составления разделительного баланса (п. 6 Методических указаний).

Стоимость отраженного в разделительном балансе (передаточном акте) имущества должна совпадать с данными, приведенными в приложениях (описях, расшифровках) к разделительному балансу в той стоимостной оценке, которая определена учредителями (п. 4, п. 7 Методических указаний).

Обязательства реорганизуемой организации отражаются в разделительном балансе (передаточном акте) в сумме, по которой кредиторская задолженность была отражена в бухгалтерском учете, с учетом сумм убытков, причитающихся возмещению кредиторам в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 8 Методических указаний).

Передача по разделительному балансу или передаточному акту имущества и обязательств преемнику не рассматривается для целей бухгалтерского учета как их продажа или безвозмездная передача и бухгалтерскими записями не отражается (п. 11 Методических указаний).

Для составления разделительного баланса (при реорганизации в форме разделения и выделения) производится разделение числовых показателей бухгалтерской отчетности реорганизуемого предприятия, кроме показателей отчета о прибылях и убытках (п. 26, п. 34 Методических указаний). Основанием для такого разделения является решение учредителей.

При этом ни Методическими указаниями, ни иными нормативными документами не утверждены ни форма разделительного баланса, ни условия отражения в нем отдельных показателей передаваемых активов и пассивов. При отсутствии конкретной методики разделения имущества и обязательств при осуществлении реорганизации учредителям, прежде всего, необходимо руководствоваться принципом их равномерного распределения.

В качестве основы для формирования разделительного баланса можно использовать утвержденную приказом Минфина России от 02.07.2010 N 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» форму бухгалтерского баланса, добавив в неё необходимое количество граф, соответствующих количеству преемников.

При реорганизации в форме разделения разделительный баланс будет свидетельствовать, какое имущество и по какой стоимости, а также какие обязательства разделяемой организации переходят к каждому из вновь образующихся юридических лиц.

При реорганизации в форме выделения из разделительного баланса должно быть видно, какое имущество и по какой стоимости, какие обязательства передаются вновь образованной организации, а какие — остаются за реорганизуемой организацией.

Пример

Разделительный баланс (разделение числовых показателей бухгалтерской отчетности) организации, реорганизуемой в форме разделения, может выглядеть следующим образом:

Наименование показателя

код

Показатели реорганизуемой организации на дату принятия решения о реорганизации,

(руб.)

Имущество и обязательства, передаваемые правопреемникам, (руб.)

организации А

организации Б

АКТИВ

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

Нематериальные активы

1110

1 160 000

760 000

400 000

Основные средства

1150

3 200 000

1 620 000

1 580 000

Доходные вложения в материальные ценности

1160

150 000

150 000

Итого по разделу I

1100

4 510 000

2 380 000

2 130 000

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

Запасы

1210

1 300 000

980 000

320 000

Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям

1220

20 000

20 000

0

Дебиторская задолженность

1230

60 000

60 000

Денежные средства и денежные эквиваленты

1250

700 000

370 000

330 000

Итого по разделу II

1200

2 080 000

1 370 000

710 000

БАЛАНС

1600

6 590 000

3 750 000

2 840 000

ПАССИВ

III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ

Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)

1310

4 800 000

2 500 000

2 300 000

Добавочный капитал (без переоценки)

1350

70 000

30 000

40 000

Резервный капитал

1360

40 000

30 000

10 000

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

1370

130 000

70 000

60 000

Итого по разделу III

1300

5 040 000

2 630 000

2 410 000

IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Заемные средства

1410

900 000

800 000

100 000

Итого по разделу IV

1400

900 000

800 000

100 000

V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Кредиторская задолженность

1520

280 000

130 000

150 000

Доходы будущих периодов

1530

370 000

190 000

180 000

Итого по разделу V

1500

650 000

320 000

330 000

БАЛАНС

1700

6 590 000

3 750 000

2 840 000

Следует учитывать, что не всегда сумма уставных капиталов организаций, возникших в результате разделения или выделения, будет равна показателю уставного капитала реорганизуемой организации, отраженному в разделительном балансе. Уставный капитал преемников может формироваться как за счет уставного капитала, так и (или) за счет иных собственных средств (в том числе за счет добавочного капитала, нераспределенной прибыли и других) реорганизуемой организации (п.п. 32, 39 Методических указаний). Разницу следует урегулировать числовым показателем соответствующей статьи раздела «Капитал и резервы».

Пример заполнения разделительного баланса при реорганизации в форме выделения. По решению учредителей формирование уставного капитала выделяемой организации производится за счет имущества без изменения уставного капитала реорганизуемой организации (абзац второй п. 39 Методических указаний):

Наименование показателя

код

Исходные показатели реорганизуемой организации А

Имущества и обязательства, передаваемые выделяемой организации Б

Имущество и обязательства, остающиеся у организации А после реорганизации

АКТИВ

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

Нематериальные активы

1110

1 160 000

1 160 000

Основные средства

1150

3 200 000

200 000

3 000 000

Доходные вложения в материальные ценности

1160

150 000

150 000

Итого по разделу I

1100

4 510 000

200 000

4 310 000

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

Запасы

1210

1 300 000

300 000

1 000 000

Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям

1220

20 000

20 000

Дебиторская задолженность

1230

350 000

350 000

Денежные средства и денежные эквиваленты

1250

700 000

200 000

500 000

Итого по разделу II

1200

2 370 000

500 000

1 870 000

БАЛАНС

1600

6 880 000

700 000

6 180 000

ПАССИВ

III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ

Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)

1310

4 800 000

700 000

4 800 000

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

1370

1 300 000

600 000

Итого по разделу III

1300

6 100 000

700 000

5 400 000

IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Заемные средства

1410

500 000

500 000

Итого по разделу IV

1400

500 000

0

500 000

V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Кредиторская задолженность

1520

280 000

280 000

Итого по разделу V

1500

280 000

0

280 000

БАЛАНС

1700

6 880 000

700 000

6 180 000

*(1) С 01.09.2014 года в связи с принятием Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ понятие разделительного баланса в ГК РФ более не упоминается. При осуществлении таких форм реорганизации, как разделение и выделение, теперь требуется составлять передаточный акт, а не разделительный баланс, как это было ранее (п.п. 3, 4 ст. 58 ГК РФ).

Несмотря на внесенные в ГК РФ изменения, норма ч. 4 ст. 16 Закона N 402-ФЗ, не говоря уже о Методических указаниях, никаких изменений не претерпела. По-прежнему, в обозначении периода, информация о котором должна войти в заключительную бухгалтерскую отчетность лиц, находящихся в процессе реорганизации, помимо передаточного акта, сохранено и понятие разделительного баланса. Полагаем, что впоследствии законодатель внесет в указанную норму необходимые технические правки.

Тем не менее, несмотря на то, что ГК РФ теперь не определяет вид документа, которым будет устанавливаться объем переходящих прав и обязанностей при осуществлении остальных форм реорганизации (слияние, присоединение, преобразование), исходя из того, что в этих случаях возможно только полное правопреемство, совершенно очевидно, что для целей бухгалтерского учета такой документ, в котором будут обозначены передаваемые стороной (сторонами) соответствующие активы и обязательства, должен быть. Но в отличие от передаточного акта, составленного в соответствии с требованиями ст. 59 ГК РФ, этот документ будет составлен исключительно для внутреннего пользования.

В качестве такого документа могут быть представлены:

— передаточный акт (акт приема-передачи);

— инвентаризационная опись по всем видам активов и обязательств (которая будет составлена по итогам инвентаризации, проводимой в связи с реорганизацией),

и т.п.

Определить вид документа, в котором будут зафиксированы все активы и обязательства, подлежащие передаче, а также его форму должен руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Это право предоставлено руководителю ч. 4 ст. 9 Закона N 402-ФЗ. Не забудьте утвердить форму этого документа учетной политикой организации (п. 4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»).

Чем отличается реорганизация путем разделения от реорганизации путем выделения

Компания может реорганизоваться путем выделения и разделения. В чем различия между этими способами реорганизации?

Прежде чем перейти к различиям двух из пяти существующих форм реорганизации, вкратце напомним суть этих форм реорганизаций.

При выделении вновь созданной компании передается часть активов и обязанностей реорганизуемой компании без прекращения деятельности последней (п.1 ст.55 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ). Аналогичная конструкция действует и при реорганизации путем выделения АО, унитарных предприятий (ст.19 Закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ, ст.33 Закона от 14.11.2002 г. №161-ФЗ):

ООО «Василек» = ООО «Лютик» + ООО «Василек»

Государственной регистрации при выделении компании подлежит вновь созданная в результате выделения компания.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ В ФОРМЕ ВЫДЕЛЕНИЯ

Важно! При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят частичные права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п.4 ст.58 НК РФ). Ключевым словом в данном определении является «частичные» права и обязанности. То есть в данном случае речь идет о частичном правопреемстве.

Следует различать образование дочернего общества и реорганизацию в форме выделения.

Несмотря на то, что при создании «дочки» она также наделяется имуществом, такая операция не признается реорганизацией в форме выделения.

Если решение о реорганизации компании путем выделения из нее другой компании принято в отсутствие кворума (например, по причине не извещения участников компании о проведении собрания), то такое решение собрания признается судом ничтожным, не имеющим юридической силы (Постановление АС Северо-Западного округа от 14.06.2016 г. №А56-58483/2014).

Важно! При разделении реорганизуемая компания прекращает свою деятельность, а все права и обязанности передаются вновь созданным компаниям (п.1 ст.54 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ). То есть в данном случае речь идет о полной передаче прав и обязанностей к вновь созданной компании.

При разделении компании его права и обязанности переходят к вновь возникшим компаниям в соответствии с передаточным актом (п.3 ст.58 ГК РФ). Аналогичная конструкция действует и при реорганизации путем выделения АО, унитарных предприятий (ст.18 Закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ, ст.32 Закона от 14.11.2002 г. №161-ФЗ):

ООО «Нарцисс» = ООО «Лютик» + ООО «Василек»

Реорганизация путем разделения компании считается завершенной с момента государственной регистрации последней из вновь возникших компаний, а реорганизованная компания — прекратившей свою деятельность.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ В ФОРМЕ РАЗДЕЛЕНИЯ

Гражданско-правовые различия реорганизации путем разделения от выделения

Несмотря на общие причины реорганизации (выделение, разделение активов компании), разделение и выделение имеют различия. При выделении все компании продолжают действовать, а при разделении – реорганизуемая компания прекращает свою деятельность.

Реорганизация путем выделения различается от реорганизации путем разделения тем, что в первом случае реорганизуемое лицо продолжает действовать и, не должно возникать вопросов в части прав и обязанностей. В передаточном акте, который составляется при выделении, указываются перечень прав и обязанностей, которые передаются выделенному лицу.

Из смысла названных норм вытекает, что при реорганизации путем выделения реорганизуемое лицо остается обязанным перед кредиторами по всем обязательствам, которые не были переведены в соответствии с передаточным актов на вновь созданные в результате выделения юридические лица.
Однако, как свидетельствует арбитражная практика, судьями зачастую применяется положение п.5 ст.60 ГК РФ о солидарной ответственности.

Дело в том, что суды опираются на положение п.22 Постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 г. №19. В том случае если передаточный акт не позволяет определить правопреемника по обязательству компании, а также, если из передаточного акта или иных обстоятельств следует, что при реорганизации недобросовестно распределены активы и обязательства реорганизуемых компаний (то есть это привело к существенному нарушению интересов кредиторов), реорганизованная компания и созданные в результате реорганизации (выделении) компании несут солидарную ответственность по такому обязательству (Определение ВАС РФ от 14.12.2011 г. №ВАС-15827/11, Постановления Двенадцатого арбитражного суда от 19.05.2016 г. №А12-46594/2015, АС Западно-Сибирского округа от 20.01.2016 г. №Ф04-27670/2015, АС Центрального округа от 17.12.2015 г. №Ф10-3806/2015, АС Северо-Западного округа от 16.06.2015 г. №Ф07-4197/2015).

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПУТЕМ ВЫДЕЛЕНИЯ

Важно! Реорганизация в форме разделения предполагает создание новых компаний, что делает невозможным сохранение лицензий, разрешений и т.п., которые выдаются на конкретное юридическое лицо.

Реорганизация в форме выделения позволяет компании сохранить лицензии, разрешения и т.п.

Налоговые различия реорганизации путем разделения от выделения

Реорганизация как в форме разделения, так и в форме выделения чаще всего используется для оптимизации налогообложения (для применения спецрежима и т.п.).

По общему правилу, установленному ст.50 НК РФ, если реорганизуемая компания лицо не оплатила либо не смогла оплатить налоги (сборы) до своей реорганизации, то эта обязанность исполняется его правопреемником (правопреемниками).

В том случае, если реорганизация проводится в форме разделения, то правопреемником (лицом, обязанным уплатить налог (сбор) после реорганизации компании) являются компании, возникшие в результате разделения (доля каждой компании определяется на основании передаточного акта либо на основании решения суда).

В том случае, если реорганизация проводится в форме выделения, то правопреемника (лица, обязанным уплатить налог (сбор) после реорганизации компании) не возникает. Однако выделившиеся компании могут обязать уплатить налоги на основании решения суда (если реорганизуемая компания не сможет исполнить обязанность по уплате налогов, пеней и штрафов в полном объеме).

Доказательства невозможности реорганизуемой компанией погасить налоговые долги должна представить в суде налоговая инспекция. Как свидетельствует арбитражная практика, сделать это достаточно сложно (Постановление АС Волго-Вятского округа от 12.03.2015 г. №А28-3813/2014).

РЕОРГАНИЗАЦИЯ В ФОРМЕ РАЗДЕЛЕНИЯ. СРОКИ.

Как проходит реорганизация в форме разделения

Юридическим лицам предоставлена возможность реорганизации путем разделения согласно ГК РФ (ст. 57-1). Разделение сопровождается прекращением работы организации с одновременным возникновением других юридических лиц. Разделение может происходить на добровольной основе или принудительно. Процедура запускается по инициативе органа управления или общего собрания, а в ином случае – по решению государственных (судебных) органов.

Разделение и его последствия

Разделение является одной из наиболее выгодных процедур реорганизации, если экономические показатели бизнеса далеки от идеала. Нередко разделением фирмы решаются не только финансовые, но и назревшие организационные проблемы, спорные ситуации, касающиеся распределения доходов. В таком случае разделение может быть назначено судебным решением. По окончании разделения возникают новые организации: две или более. Каждая проходит государственную регистрацию. От начала до завершения реорганизация может длиться 2-4 месяца.

Разделение компании предусматривает составление важных учетных форм, о которых пойдет речь ниже.

Передаточный акт и контроль задолженностей

Документ, в соответствии с которым фиксируются и передаются права возникающим в результате разделения юридическим лицам. При составлении акта руководствуются ст. 59(1) ГК РФ, в соответствии с которой в документе обязательны сведения о всех видах задолженностей реорганизуемой фирмы (как дебиторской, так и кредиторской части), с расшифровкой по контрагентам и обязательным выделением сумм, имеющих перспективу стать спорными, например, если срок истребования той или иной задолженности по закону истекает.

Кроме того, в передаточном акте перечисляются сформированная при реорганизации отчетность (согласно Приказу №44н Минфина от 20 мая 2003 г.) и важные первичные документы, подлежащие передаче новым юр. лицам:

  • описи инвентаризации материальных ценностей и обязательств;
  • первичная документация по участкам, подлежащим обязательному учету;
  • бухгалтерская отчетность.

В передаточном акте должно содержаться четкое указание на организацию, которая будет правопреемником по суммам задолженности первоначальной фирмы, как дебиторской, так и кредиторской. Как правило, эту миссию берет на себя одна из вновь создаваемых организаций. Если из данных передаточного акта не ясно, кто именно будет контролировать задолженности, кредитор реорганизуемой фирмы может предъявить претензии в установленном законом порядке любому из вновь образованных юрлиц либо одному из них, по выбору.

Организация, расплатившаяся по задолженностям перед кредитором первоначальной фирмы, может впоследствии потребовать возврата части понесенных затрат от других, вновь образованных в результате разделения, фирм на долевой основе.

Важно! Отсутствие акта в пакете документов на регистрацию вновь созданных в результате разделения организаций может служить основанием для отказа в их регистрации.

Документ, определяющий, какая часть прав и обязанностей перейдет той или иной организации в результате разделения. Целесообразно построить учетную работу так, чтобы составить баланс на дату конца периода (года, квартала, месяца). При составлении этого вида баланса используют его существующую типовую форму, приспособив оную для целей разделения учетных данных. Например, по строке «Основные средства» формируются три ячейки: «Первоначальная организация», «Передается организации X», «Передается организации Y», далее- аналогично. Детализация сведений обязательна и показывается в расшифровках к балансу.

Внимание! Следует отличать разделение юридического лица и его реорганизацию в форме выделения. В последнем случае образовываются новые юридические лица, но первичная организация не прекращает своего существования. Частично она сохраняет права и полномочия, которые имела до реорганизации.

Этапы разделения

В начале процедуры разделения проводится общее собрание участников (акционеров), на котором утверждается решение о реорганизации путем разделения существующей организации и о создании на ее основе новых юр. лиц, о составлении и утверждении передаточного акта, обсуждаются нюансы процедуры разделения и ее правовые последствия. Вновь созданные фирмы, в свою очередь, проводят организационные собрания, на которых ведутся учредительные процедуры: утверждают устав и избирают органы управления.

Затем поэтапно организация, принявшая решение о разделении, совершает ряд обязательных действий:

  1. Руководитель фирмы (либо управляющий ею на основании доверенности) направляет в ИФНС по месту регистрации уведомление о разделении, прилагая к нему решение общего собрания. Это необходимо сделать не позднее 3-х дней с момента принятия решения.
  2. После того как в ЕГРЮЛ налоговой службой внесена запись о начале разделения фирмы, ее представители обязаны минимум дважды, с частотой 1 раз в месяц, давать объявления в специальных средствах массовой информации («Вестник гос. регистрации») о запуске процедуры разделения. Этого требует ФЗ №129 от 08-08-01, ст. 13.1(2) «О государственной регистрации юрлиц…».
  3. Уплачивается госпошлина 4 тыс. руб. (НК РФ ст. 333.33).
  4. В ИФНС предоставляется пакет документов о разделении (передаточный акт, учредительные документы, заявление о гос. регистрации ф. Р12001). не позднее истечения месячного срока со дня публикации в СМИ повторного сообщения о реорганизации. Трехмесячный срок с момента внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры разделения также не должен быть пропущен.
  5. Уведомляются известные юр. лицу кредиторы в течение 5 дней после уведомления ИФНС. Обязанность уведомления кредиторов содержится в ФЗ №129 (ст. 13.1 (2)). Рекомендуется использовать письменные персональные уведомления, вручать их лично или по почте с уведомлением о вручении, пользоваться иными, легитимными с точки зрения суда, во избежание спорных ситуаций, поскольку судебная практика в этой сфере неоднозначна.

Внимание! К пакету документов в ИФНС обязательно прикладывается квитанция об уплате госпошлины.

Завершается процедура разделения получением пакета соответствующих документов в ИФНС всеми участниками реорганизации и внесением записей в Госреестр данных о новых юридических лицах. Регистрация в налоговой службе длится не более 7 дней.

Главное

  1. Разделение – прекращение деятельности компании и создание на ее основе двух и более новых юридических лиц, с использованием разделительного баланса.
  2. Реорганизация в указанной форме может быть добровольной или проводимой в судебном порядке.
  3. Процедура запускается общим собранием и принятием решения о реорганизации.
  4. В регистрирующую ИФНС подается пакет документов в течение 3 дней после принятия решения. Уплачивается госпошлина.
  5. Размещается сообщение о разделении в специализированных СМИ.
  6. Кредиторы, контакты которых известны, информируются индивидуально.
  7. Свидетельства о государственной регистрации получает каждая вновь созданная организация.

Процедура реорганизации юридического лица путем разделения в 2020 году

Разделение юридических лиц как форма реорганизации

Согласно ст. 57.1 ГК РФ юридические лица могут осуществить процедуру реорганизации путем разделения. Данный способ предусматривает полную приостановку функционирования компании с параллельным созданием двух и более самостоятельных юридических лиц.

Реорганизация может проходить как на добровольной основе, по решению общего собрания учредителей или органа управления, либо же осуществляться в принудительном порядке согласно постановлению суда.

Разделение юр лица считается одной из выигрышных процедур реорганизации в случае наличия далеких от идеала экономических показателей компании. Причем речь идет не только о финансовых проблемах, но и об имеющихся организационных спорных моментов или разногласий по поводу распределения доходов.

Каждое вновь созданное в ходе процедуры реорганизации юридическое лицо должно пройти государственную регистрацию. Общий период длительности процедуры реорганизации путем разделения обычно варьируется от двух до четырех месяцев.

Процедура реорганизации юридического лица имеет следующие положительные моменты:

  • дает возможность юридическому лицу избавиться от нелестной репутации на рынке за счет получения нового названия и реквизитов, правда, учредители остаются прежними;
  • при разделении по причине конфликта собственников последние получают равные возможности для дальнейшей обособленной деятельности;
  • даже если у реорганизованной компании в ходе процедуры были небольшие долги, налоговая служба осуществит проверку только в 20% случаев.

С другой стороны, хорошую репутацию также можно потерять, так как аннулируются все разрешения и лицензии. Кроме того, процедура реорганизации в форме разделения требует больших временных и финансовых затрат на грамотную передачу имущества и регистрацию из одного юридического лица как минимум двух новых.

Порядок реорганизации юридического лица в форме разделения

Проконсультируйтесь с юристами компании «Старт» по вопросу реорганизации юридического лица в форме разделения. Наши специалисты подскажут вам, стоит ли начинать этот процесс или все-таки инициировать добровольную ликвидацию ООО.

Как происходит разделение компании на две?

Провести реорганизацию юридического лица в форме разделения можно независимо от его организационно-правовой формы деятельности компании. Так, из АО можно сделать ООО и наоборот. Главное, что нужно сделать после принятия решения о реорганизации – это уведомить налоговую.

Разделение организаций является одной из пяти форм реорганизации, при котором права и обязанности юридического лица переходят на основании передаточного акта вновь созданным юридическим лицам.

К основным особенностям процедуры относятся:

  • использование разделительного баланса;
  • возможность добровольного и принудительного порядка;
  • запуск на основании соответствующего решения;
  • информирование налоговой службы, СМИ и кредиторов о принятом решении;
  • получение свидетельства о государственной регистрации каждой вновь созданной компанией.

Основной причиной реорганизации юридического лица в форме разделения считается конфликт интересов учредителей ООО. А также к такому решению может привести желание участников Общества сократить производственные расходы, оптимизировать налогообложение, улучшить управленческую структуру, повысить конкурентоспособность или сохранить компанию от банкротства.

Пошаговая инструкция при разделении ООО на два ООО

Процедура реорганизации юридического лица путем разделения состоит из следующих этапов:

  • созыв общего собрания участников юрлица с целью принятия добровольного решения о разделении (если в Обществе один учредитель, то решение принимается единолично);
  • уведомление налогового органа о принятом решении по форме Р12003 (сделать это нужно в течение трех рабочих дней после принятого решения);
  • уведомление кредиторов о реорганизации в письменной форме;
  • размещение информации в СМИ (все сведения должны быть опубликованы в журнале «Вестник государственной регистрации» два раза с периодичностью раз в месяц);
  • подготовка пакета документов, включающего соответствующее заявление по форме Р12001, учредительные документы, квитанция об уплате госпошлины (не нужно уплачивать, если подавать документы в электронной форме), передаточный акт, подтверждение об информировании кредиторов о принятом решении;
  • представление документов в орган регистрации;
  • получение документов о государственной регистрации, лично или через представителя (готовые документы можно получить на шестой рабочий день после их сдачи).

Налогообложение в случае реорганизации юридического лица путем разделения

Согласно ст. 162.1 НК РФ при реорганизации юридического лица путем разделения у правопреемников вычетам подлежат суммы налога, которые были исчислены и уплачены реорганизованной компанией с сумм авансовых и иных платежей, а также полученные в счет предстоящих оказанных услуг или поставок товаров.

Налоговые вычеты производятся правопреемниками после реализации соответствующих товаров или оказания услуг, а также отражения в учете операций при изменении или расторжении действующих договоров с учетом возврата сумм авансовых платежей, но не позднее года после возврата.

Если реорганизуемая организация не предъявила к вычету уплаченные ею или предъявленные ей суммы налогов, то они подлежат вычету правопреемниками.

Отличия реорганизации в форме разделения и выделения

Основные отличия этих двух форм реорганизации юридического лица заключаются в следующем:

  1. При разделении реорганизуемая компания полностью останавливает свою работу с полной передачей своих обязательств вновь созданным юрлицам. В случае выделения организация продолжает функционировать, но с передачей части активов вновь созданному юридическому лицу.
  2. В ходе разделения образуются новые коммерческие единицы, поэтому оставить лицензии, разрешения и прочую документацию, выдаваемую на конкретное юридическое лицо, не представляется возможным. При выделении все документы удается сохранить.
  3. При неуплате налогов реорганизуемой компанией эта обязанность переходит на правопреемников, в случае если было проведено разделение. При выделении налоги платит сама организация.

У вас есть вопросы? Напишите нам

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *