0

Должность руководителя в ИП

Какая должность у ИП в документах обозначается в процессе деятельности – не всегда понятная деталь для начинающего бизнесмена. Человек, зарегистрировавший личное дело, получает статус индивидуального предпринимателя, а в регистрационных бумагах прописывается фамилия, имя и отчество с приставкой ИП. Может ли гражданин, открывший частный бизнес, присвоить себе иную должность, указывая в документах её, а не личные данные? Является ли индивидуальный предприниматель должностным лицом? Законодательство подробно расписывает трудовые права и обязанности ИП.

Деятельность ИП и его правовой статус

Наименование «ИП» является особым статусом бизнесмена. При этом он остаётся физическим лицом, так как не образует юридического. В глазах закона предпринимательская деятельность не считается трудовой, не предусматривает оформления договора с самим собой, а также начисления заработной платы и налогов, сборов с неё (объектом налогообложения ИП является выручка).

Гражданин регистрирует своё маленькое дело в установленном порядке, занимается предпринимательством в целях получения прибыли. Будучи частным лицом, бизнесмен имеет достаточно особенностей, характерных ЮЛ.

Предприниматель обязан:

  • подчиняться действующему законодательству;
  • вести учёт своей финансовой деятельности (согласно требованиям выбранной системы налогообложения) и предоставлять по ней отчётность в соответствующие инстанции;
  • исчислять и своевременно платить налоги и сборы;
  • нести личную ответственность за свои действия;
  • использовать труд наёмных работников, оформляя их деятельность официально.

При этом есть и ограничения, в частности, касающиеся должности руководителя. Если учредитель ЮЛ может официально занимать должность руководителя (директора) своего предприятия, то предприниматель – нет. Какая тогда должность у ИП, возглавляющего собственный бизнес? Правовой статус ИП и является его официальным званием. Соответственно, бизнесмен не может назначать себя официальным руководителем, тем более с упоминанием этой должности в финансовых документах.

Даже если ИП хочет дать название своему бизнесу, то и при регистрации, и на печати (если таковая используется), и в любых официальных бумагах всё равно указывается ИП с фамилией, именем и отчеством. А наименование фирмы является простой условностью, так как использование предпринимателями названий в строгой документации запрещено законом!

Трудовая деятельность и личный бизнес ИП

Трудовую книжку на себя индивидуальный предприниматель не заполняет, а действует на основании своего свидетельства о регистрации. Он может выступать только в качестве работодателя. Статус позволяет использовать наёмный труд, обязывает платить заработную плату и исчислять с неё налоги и сборы.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Приём в штат работников оформляется также, как и у ЮЛ:

  1. Заключается трудовой договор (на постоянной или срочной основе).
  2. Делается соответствующая запись в трудовую книжку.
  3. Проводится ознакомление с должностной инструкцией.

ИП становится работодателем, принимая на работу других сотрудников. Он, как хозяин бизнеса, имеет право назначить руководителя своего дела, но не себя, а другого человека (заключается трудовой договор с указаниями полномочий). Утверждение наименований должностей и распределение обязанностей между ними находится целиком в компетенции предпринимателя.

Не возбраняется законом, если гражданин, зарегистрированный в качестве ИП, одновременно устраивается на работу на другое предприятие, где занимает какую-либо должность и получает зарплату. В этом случае с ним, как с наёмным работником, заключается трудовой договор, присваивается должностная инструкция и делается запись в трудовой книжке.

Как и все прочие граждане, предприниматель может менять место работы, быть совместителем в нескольких фирмах и т. д., но при этом в свободное время заниматься личным бизнесом и сохранять за собой статус ИП.

В Пенсионный фонд ИП платит фиксированные взносы (на их основании в последствии будет начисляться пенсия), а его деятельность в качестве предпринимателя входит в общий трудовой стаж.

ИП – оформление работников на руководящие должности

Разобравшись, является ли ИП должностным лицом, важно узнать о его возможностях назначать так называемых заместителей (как правильно называются руководящие должности, можно узнать из Единого классификационного справочника).

Это может значительно облегчить работу. Оставив за собой основные права, как хозяина бизнеса, часть полномочий предприниматель перекладывает на плечи ответственных сотрудников.

В частности, самостоятельно заключая сделки и принимая по ним решения, бизнесмен уполномочивает руководителя (управляющего делами) на второстепенные, но тоже важные дела:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

  • приём в штат новых сотрудников;
  • назначение работников на должности;
  • издание и подписание приказов;
  • оформление доверенностей от лица ИП;
  • принятие мер поощрения и наказания за нарушения и прочее.

Необходимость в привлечении к управленческой работе третьих лиц может быть вызвана сложными личными обстоятельствами или увеличением размера частного предприятия.

Таким образом, должность индивидуального предпринимателя не является таковой, это статус собственника бизнеса.

А если рассматривать ИП как организационно-правовую форму, то должность руководителя ИП занимает человек, назначенный и уполномоченный предпринимателем на основании следующих документов:

  • трудового договора с указанием полномочий;
  • должностной инструкции;
  • доверенности.

Предприниматель издаёт приказ о назначении и оформляет необходимые бумаги. Трудовой договор ИП составляет, приняв за образец типовую форму. В данном соглашении подробно перечисляются обязанности, ответственность, требования к руководителю, трудовой распорядок.

Собственник самостоятельно обозначает, какие руководящие должности могут быть в ИП: директор (коммерческий или исполнительный), начальник, управляющий, заместитель, менеджер и т. д. Должность «генеральный директор» в отношении ИП применяться не может.

Частный бизнес не предусматривает наличия огромного количества работников. Практика показывает, что на управленческую должность (по совместительству) назначается человек обычной профессии из штата сотрудников, но наиболее ответственный.

Но, даже если штатное расписание предусматривает должность директора, принятие основных решений, как правило, остаётся за владельцем бизнеса.

Гражданин на руководящей должности юридического лица ограничен в самостоятельной деятельности, решения принимаются учредительными собраниями (или единственным учредителем). Так и частный предприниматель – устанавливает степень полномочий управляющего на своё личное усмотрение. В случае с ИП процедура считается более простой, так как все действия происходят быстрее по времени и с меньшим количеством бумаг.

Должность ИП

Обновление: 20 июля 2017 г.

Вопрос о том, как правильно указывать должность индивидуального предпринимателя в документах, возникающих в процессе деятельности ИП, встает нередко. Рассмотрим подробно, что говорится в законе по этому поводу.

Какая должность у ИП при заполнении документов — кто является директором

Регистрируя ИП, бизнесмен остается физическим лицом. Если у юридических лиц подразумевается назначение должности, которая позже будет фигурировать во всей документации, то вопрос — какая должность у ИП при заполнении документов остается размытым для большинства новоиспеченных предпринимателей.

Какая должность у ИП

Прежде всего, задавшись таким вопросом, необходимо взглянуть на документы, удостоверяющие статус ИП. Будь то печать, если таковая имеется, свидетельство о регистрации или документ о присвоении статуса ИП гражданину, везде указывается следующая форма «ИП Фамилия Имя Отчество» и далее по всему пути существования своего дела, при заполнении документов и обращении в государственные службы, предприниматель должен просто писать «ИП Фамилия Имя Отчество».

Пример, как ИП должен указывать себя в документах. Без каких-либо «Директор» «Генеральный профессор» и пр

Данная форма для владельца ИП и есть его должность, название фирмы и прочее, и прочее. То есть правовая практика не подразумевает назначение ИП на какую-либо должность. Он просто ИП, без каких-либо приставок. Даже если он занимает должность директора в ИП, имеет штат из 10 подчиненных и его дело расширилось за пределы небольшой магазинной лавки.

Некоторые ошибочно считают, что должность индивидуального предпринимателя в ИП должна присутствовать в документах для обозначения более точных сведений о его виде деятельности, характеристике фирмы и прочее.

Действительно, указание должности имеет место быть в некоторых случаях, например, при написании характеристики ИП, где нужно дать оценку действиям человека, его профессиональным качествам, указания, кто главный в ИП или, кто выполняет самую ответственную работу, но этот документ не имеет четких рамок и регламента, поэтому там такое допускается. В остальных случаях всегда пишется вышеприведенный шаблон.

Тоже самое касается должности ИП в документах, если он один совмещает обязанности директора, менеджера, секретаря, водителя, курьера и прочих. Указывается только «ИП ФИО» и все.

Как правильно писать при заполнении документов

Предприниматель должен понимать, что законодательно ИП запрещено приписывать себе какую-либо должность.

Важно! Предприниматель не может брать сам себя на работу, назначить себя руководителем, заключать сам с собой трудовой договор, писать стаж в трудовой, составлять на себя должностные приказы и прочее.

Также по закону ИП не имеет права давать название своему бизнесу. Нет, тут не имеется ввиду запрет на то, чтобы прикрепить на витрину своего магазина вывеску «Продукты от Людмилы», имеется ввиду оформление этого самого «Продукты у Людмилы» с приставкой ИП в документах.

То есть, даже если ИП дал название своему делу, будь то магазин, СТО или что-нибудь еще, в документах, актах, в банке предприниматель должен писать «ИП ФИО» и только в колонке с физическим адресом можно указать г. такой то, ул. такая то, дом. такой то, магазин «Продукты у Людмилы».

Это же правило касается заполнения бланка СЗВ-М. При заполнении справки для Пенсионного Фонда не нужно указывать в каких конкретно трудовых отношениях с работником состоит предприниматель. Из назначения документа и так понятно, что работник является подчиненным у ИП.

Часто начинающие предприниматели уходят в ступор при заполнении шапки различных заявлений, где есть пункт «Кому:» или в договоре, где прописывается, например, «ИП Сорокин И.И. в лице…». В случае с заявлением, ИП просто пишет «Кому: индивидуальному предпринимателю такому-то», в договоре пишется «ИП Сорокин И.И., действующий на основании свидетельства №…».

Пример договора с ИП

Перевод ИП для англоязычной документации

Не менее важно заполнять документы при сотрудничестве с иностранными партнерами. В зарубежной юридической практике должность и статус индивидуального предпринимателя отсутствует, а должностные обязанности нигде не указываются.

Поэтому при подписании документации с иностранными партнерами нашим ИП тяжело сразу сориентироваться, как правильно указывать свой статус или профессию в документах. На деле, как оказалось, единого варианта заполнения договора нет. Главное условие — это правильно донести само значение своей деятельности.

Например, если ввести в переводчик «Индивидуальный бизнесмен», программа выдаст такие формулировки, как individual entrepreneur, sole trader, sole proprietor и прочее. Разница между значением статуса ИП и тем, что предлагает переводчик огромна. Тот же sole proprietor для англичан будет воспринят как торговец обувью или мастер по ремонту обуви.

К сожалению, законодательно правила заполнения иностранных договоров не предусмотрены. Но по опыту, большинство бюро по переводу официальных документов пишут individual businessman, далее ФИО с транслитерацией на английский и проблем во взаимопонимании не возникает.

Пример перевода организационно-правовых форм бизнеса на английский язык

Может ли у индивидуального предпринимателя быть директор?

Еще одна интересная сторона вопроса. Как сказано выше, индивидуальный предприниматель не может назначить себя директором и будучи физическим лицом, предприниматель не может назначить себе же директора, то есть человека, который будет над ним.

Но он может назначать наемного работника директором своего дела. Человека, который будет представлять его интересы, вести дела и работать над отчетностью. Для этого предприниматель издает приказ, в котором четко прописывается, кто и что будет выполнять.

Простой пример. Предприниматель решает расширить свое предпринимательство на соседние города. Открывая новые подразделения в каждом городе он назначает по ним ответственного работника, которого в дальнейшем по документам оформляет, как директора точки. При этом, сам предприниматель не становится генеральным директором. Он просто владеет этими точками.

Важно! Чтобы упростить жизнь новоиспеченному директору, предприниматель должен оформить на наемного рабочего доверенность, согласно которой тот сможет вести вместо него вверенную ему деятельность и представлять ИП в госорганах. То есть действовать от его имени.

Если человек будет не только совершать надзор за работой точки, но и носить отчетность в налоговые органы и совершать сделки от имени ИП, тогда доверенность, помимо подписи и печати самого ИП, заверяется нотариально.

Образец доверенности, выданной ИП

Доверенность может оформляться в произвольном порядке, но как видно по образцу, она должна включать следующие данные:

  • само название документа, то есть должно быть слово «Доверенность»;
  • место, где составляется документ (указать населенный пункт);
  • прописная дата вступления в силу;
  • подробные сведения о предпринимателе и уполномоченном;
  • список доверенных уполномоченному обязанностей;
  • срок действия доверенности. Если срок действия не указан, доверенность актуальна в течении года с момента даты вступления в силу;
  • подписи сторон и печать ИП, если таковая имеется;
  • заверение нотариуса.

Важно! Чтобы у налоговиков не было лишних вопросов, сведения об уполномоченном лице необходимо заполнить как можно точнее, вплоть до номера ИНН, СНИЛС, прописки и прочего.

При заполнении любых документов, будь то договор о приеме на работу, сотрудничестве, ведении бизнеса с иностранными партнерами, выписка доверенности и прочих документов, индивидуальный предприниматель не указывает никаких занимаемых им должностей. Пишет только «ИП Фамилия Имя Отчество». Если того требует ситуация, дополнительно пишется серия и номер документа, согласно которому предприниматель имеет статус ИП.

Индивидуальные предприниматели и их права и обязанности

Желание одного человека открыть свое дело всегда являлось одним из двигателей коммерческой деятельности целой отрасли или региона. На стартовом этапе развития начинающий бизнесмен предпочитает открывать именно такую правовую бизнес-форму как ИП. В связи с этим возникает потребность хорошо усвоить обязанности и права индивидуального предпринимателя, чтобы в дальнейшем вести успешную деятельности на экономическом рынке.

Юридическое основание

Индивидуальным предпринимателем называют любое гражданское (физическое) лицо, которое оповестило государственные органы (зарегистрировалось) о желании заниматься хозяйственной деятельностью, а индивидуальное предпринимательство, наряду с юридическим лицом, является организационно-правовой формой ведения бизнеса.

Любой человек при желании может стать ИП, и ему для этого не нужно нанимать персонал или арендовать офисное помещение.

Краткая схема регистрации ИП

Стоит отметить, что в нашей стране пока еще не существует в полном смысле нормативной базы, регулирующей все нюансы практики индивидуального предпринимательства. Но как в таком случае определяются права и обязанности ИП?

О том, чем могут заниматься граждане, их права и обязанности, упомянуто во многих законодательных документах, но касательно коммерческой деятельности сказано в следующих правовых актах:

  • Конституция РФ (общие нормы),
  • Гражданский кодекс РФ,
  • Трудовой кодекс РФ (если есть наемный персонал),
  • Налоговый кодекс РФ.

Данный перечень является неполным, так как урегулирование жизни обычного гражданина происходит за счет множества государственных структур и институтов (медучреждений, страховых организаций), которые, в свою очередь, также имеют нормативный регламент.

Итак, становясь индивидуальным предпринимателем, бизнесмен не только не утрачивает свои права как физическое лицо, но приобретает дополнительные, связанные уже с его новым видом работы. Подобный двойной статус ставит ИП по обязательствам и правомочиям между физическим и юридическим лицами.

Все права, обязанности и ответственность для ИП наступают с регистрацией своего правового статуса в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) и получением основного государственного регистрационного номера индивидуального предпринимателя (ОГРНИП).

Права и обязанности ИП

Как было сказано выше, начиная свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, бизнесмен становится полноценным участником сразу нескольких правовых статусов, у каждого их которых есть свои, иногда специфические обязанности, права и ответственность за несоблюдение. Рассмотрим подробнее несколько основных, а именно правомочия и обязательства ИП, которые присуще ему, потому что он:

  • гражданин страны,
  • хозяйственный деятель,
  • работодатель,
  • налогоплательщик,
  • владелец компании.

ИП и гражданин: права и обязанности

Так как после регистрации ИП физическое лицо продолжает оставаться гражданским, бизнесмен может пользоваться некоторым набором прав и обязанностей гражданина, чтобы обосновывать свою деятельность предпринимателя. Он прописан в российском Гражданском кодексе.

Требования для граждан, желающих стать индивидуальными предпринимателями

Права ИП как гражданина:

  • иметь свое имущество и распоряжаться им по своему желанию,
  • иметь возможность пользоваться своим имуществом и способностями для достижения бизнес-целей на территории РФ,
  • иметь возможность пользоваться услугами государственных систем (страховых, пенсионных, социальных, медицинских),
  • быть ответчиком и истцом в суде при необходимости,
  • использовать полученную прибыль по собственному желанию.

Обязанности ИП как гражданина:

  • нести воинскую службу,
  • защищать природу и окружающую среду,
  • следовать законодательным требованиям.

ИП и хозяйственный деятель: права и обязанности

Индивидуальный предприниматель – это полноправный соучастник хозяйственной деятельности. Каждая из сторон обладает равными правами; за редким исключением возникают взаимоотношения, при которых их члены не равны в правах по отношению к другу (к примеру, если речь идет об общественном благе, то коммерческая выгода может отходить на второй план). Гражданский кодекс и рыночные отношения диктуют свои правила для данного рода статуса.

Права ИП как хозяйственного деятеля:

  • выбирать направленность и вид бизнеса среди разрешенных для реализации в качестве индивидуального предпринимателя из перечня ОКВЭД (к запрещенным относят банковское дело, продажу алкогольной и табачной продукции, многопассажирские перевозки воздушным, морским и сухопутным транспортом, изготовление военной техники и оружия, производство лекарств и медицинского оборудования),
  • выбирать компаньонов, кредиторов, спонсоров, поставщиков,
  • выбирать товар и услугу,
  • формировать цену на товар или услугу (но не ниже рыночных),
  • настаивать на выполнении партнерами (поставщиками) своих обязанностей по отношению к фирмам,
  • иметь возможность защищать свои нарушающиеся права доступными способами, в том числе и путем обращения в арбитражный суд,
  • завести свою уникальную печать или работать без нее.

Обязанности ИП как хозяйственного деятеля:

  • показывать документы другим ИП, если предполагается заключение договора,
  • иметь лицензию или разрешение для некоторых видов реализации,
  • выполнять свои обязанности перед партнерами (поставщиками) по отношению к их фирмам,
  • уважать права потребителя.

ИП и работодатель: права и обязанности

Предприниматель может самостоятельно решать, нужно ли ему для осуществления деятельности своей компании нанимать работников или он справится со всем только своими силами.

Многие владельцы ИП предпочитают нанимать сотрудников для экономии своего времени с средств

Безусловно, работая в одиночку, можно сэкономить немало средств, а иногда и времени. Однако множество ИП предпочитают более рационально использовать свой шанс на успешное развитие, поэтому нанимают персонал. И тут-то возникают правомочия бизнесмена как работодателя. Их регулирует Трудовой кодекс, а также страховые системы, в которые он должен делать отчисления за каждого сотрудника: медицинские, пенсионных, социальные.

Права ИП как работодателя:

  • нанимать граждан для осуществления определенных должностных обязанностей, заключая с ними трудовой договор или договор подряда (оказания услуг),
  • формировать зарплату сотрудникам (сумму, способ и количество раз),
  • использовать к сотруднику дисциплинарные меры взыскания или штрафные санкции, если он плохо выполняет свои обязательства,
  • увольнять сотрудника,
  • настаивать на возмещении ущерба, который был причинен сотрудником.

Обязанности ИП как работодателя:

  • заниматься документальной частью касательно кадров компании (наличие личного дела сотрудников со внесением в него индивидуальных трудовых показателей),
  • вести переговоры с персоналом и их представителями об улучшении рабочих условий,
  • выплачивать вовремя и во всем объеме заработную плату и положенные государством выплаты,
  • высчитывать из оплаты труда подоходный налог и направлять его в ФНС,
  • отслеживать выполнение воинской обязанности сотрудников.

ИП и налогоплательщик: права и обязанности

Каждый человек в нашей стране, неважно, какие роли он совмещает и в каком статусе пребывает на данный момент, является налогоплательщиком. Предприниматель тоже участник налоговых отношений: как в прямом смысле, когда платит отчисления за себя, так и опосредованно, в случае, если он становится налоговым агентом и удерживает подоходный налог с зарплаты сотрудников.

Но, в отличие от равноправия на рыночной площадке, обязанности индивидуального предпринимателя перед налоговой службой перевешивают его права.

Основные нормы можно найти в Налоговой кодексе и муниципальных актах, диктующих свои условия для конкретного субъекта или области.

Права ИП как налогоплательщика:

  • бесплатно консультироваться с налоговым представителем по поводу вопросов с налогами для его фирмы,
  • запрашивать в региональном отделении налоговой инспекции инструкции по заполнению и бланки заявлений,
  • настаивать на выполнении налоговыми сотрудниками своих прямых обязанностей,
  • не исполнять требования налоговиков, если они превышают свои должностные обязанности,
  • настаивать на сохранении тайны относительно данных о компании, полученных в ходе проверок,
  • давать свои пояснения, если в результате проверок были выявлены неточности и предъявлены обвинения,
  • выбирать желаемую систему налогообложения,
  • использовать законодательно предусмотренные льготы,
  • использовать законодательно предусмотренные вычеты по НДФЛ,
  • настаивать на пересчете налоговых отчислений,
  • подавать в суд на налоговых сотрудников и обжаловать решение налоговой инспекции.

Схема режимов налогооблажения для ИП

Обязанности ИП как налогоплательщика:

  • получить индивидуальный налоговый номер (ИНН) и встать на учет в налоговой службе,
  • выплачивать все сборы и налоги,
  • фиксировать документально все доходы и расходы компании,
  • своевременно подавать декларацию о доходах,
  • использовать в своей деятельности только одобренные бланки или кассовый аппарат,
  • по требованию налоговых инспекторов показывать всю имеющуюся документацию о работе организации,
  • не утилизировать все бухгалтерские и налоговые документы до конца установленных сроков.

ИП и владелец компании: права и обязанности

Помимо уже вышеперечисленных, должностные обязанности индивидуального предпринимателя для резюме как владельца фирмы включают ряд иных, специфических полномочий, которые он может использовать и должен соблюдать, чтобы беспрепятственно реализовывать свою коммерческую деятельность. Подобным набором его «наградил» организационно-правовой статус ведения бизнеса.

Права ИП как основателя фирмы:

  • пользоваться патентной системой обложения налогами,
  • объявить себя банкротом, пройдя соответствующие стадии по закону (окончательно решение о банкротстве выносится судом, а не самим предпринимателем),
  • требовать от Пенсионного фонда засчитать время занятия индивидуальным предпринимательством в счет общего трудового стажа с последующим получением пенсионных выплат,
  • иметь возможность воздержаться от подачи отчетностей о работниках в государственные страховые структуры, если наемного персонала нет.

Обязанности ИП как основателя фирмы:

  • досконально знать нормы законодательства в отношении налогов, наемного труда, монополии,
  • зарегистрироваться в качестве ИП, если бизнесмен фактически начал осуществлять работы, присущие для предпринимателя,
  • уплачивать фиксированные социальные взносы,
  • зарегистрировать наличие трудовых отношений в компании в специализированных учреждениях (налоговой, страховой, пенсионной),
  • уведомлять государственные органы об изменениях в паспортных данных или переменах рода деятельности,
  • устранять или нивелировать последствия деятельности своей организации для окружающей среды.

Права и обязанности индивидуального предпринимателя как владельца компании включают ряд специфических моментов

Ответственность ИП

Права и обязанности ИП – не единственный свод правил и ограничений, которые должен знать любой бизнесмен. Исходя из характера нарушения, индивидуальный предприниматель может понести уголовную, материальную, административную и гражданско-правовую ответственность.

Хотя реализацию своих обязанностей и прав индивидуальный предприниматель может доверить своему представителю путем нотариально заверенного документа, все же в случае неисполнения законодательных требований ответственность понесет лично сам владелец компании.

Вот лишь несколько общих, но весьма распространенных положений, которые государственные органы не обойдут стороной, если их не соблюсти:

  1. Объявление себя банкротом с целью не выплачивать задолженностей перед государственными структурами (ФНС, ПФР, ФСС), кредитными организациями, поставщиками и партнерами.
  2. Указания недостоверных сведений на афишах и этикетках, в рекламных роликах о товаре или услуге.
  3. Клевета на конкурентов и партнеров с целью их очернения и нанесения урона бизнесу.
  4. Невыполнение своих обязательств перед работниками и партнерами.
  5. Осуществление деятельности без патента или разрешения соответствующих органов.
  6. Кончились финансовые средства, поэтому бизнесмен отказался от выполнения своей части договора.

Существует только одна причина, почему бизнесмен может без серьезных для себя последствий уклониться от исполнения своих обязанностей – возникновение непредвиденных и независящих от него обстоятельств, например стихийное или техногенное бедствие.

Стать индивидуальным предпринимателем – отличная возможность для самостоятельного контроля за своими доходами и расходами. Однако дальновидному бизнесмену, которых хочет получать реальную прибыль и развиваться в своей отрасли, стоит отлично разбираться во всех тонкостях законодательной базы в отношении обязанностей и прав индивидуального предпринимателя, чтобы в дальнейшем не понести нежелательной ответственности по незнанию.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *