0

Через какое время выплачивают единовременное пособие

Содержание

Когда выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка

Случаи, когда выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка и иные сопутствующие выплаты

Единовременное пособие при рождении ребенка, сроки его выплаты, особенности процедуры назначения

Пособие при усыновлении ребенка

В течение какого времени назначают пособия, каковы размеры выплат

Через сколько перечисляют пособие на ребенка военнослужащего по призыву

Минимальный и максимальный размеры единовременного пособия

Как рассчитать размер пособия

Случаи, когда выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка и иные сопутствующие выплаты

Рождение ребенка — это приятная новость для любой семьи. Причем приятна она вдвойне, так как родителям при этом полагается денежная выплата из средств соцстраха или бюджета. Основная особенность данного пособия — это его универсальность, так как на выплату могут рассчитывать как родители, так и лица, заменяющие их, вне зависимости от того, застрахованы они или нет, а также независимо от других причин, по которым возможно ограничение денежных выплат на детей.

Аналогом данного пособия является пособие, которое выплачивается не родителям, а опекунам или усыновителям в том случае, когда ребенок берется на воспитание в приемную семью. Существует также выплата, которая положена беременным женам военнослужащих, проходящих службу по призыву.

Размер перечисленных выплат установлен законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Он является фиксированным, выплаты производятся без каких-либо ограничений.

Практика показывает, что в случаях рождения или усыновления ребенка вопросов относительно необходимых условий для назначения пособия как такового у граждан обычно не возникает. Относительно же того, в течение какого времени выплачивается единовременное пособие, вопросы довольно часты — об этом и поговорим подробно далее.

Единовременное пособие при рождении ребенка, сроки его выплаты, особенности процедуры назначения

Право на данное пособие возникает при рождении ребенка. Единственным условием, установленным статьей 11 упомянутого закона № 81-ФЗ, является то, что ребенок должен родится живым. Если рождается двое либо более детей, пособие полагается отдельно на каждого из них.

Скачать форму заявления

Получить этот вид пособия можно на работе (службе) одного из родителей. Если оба родителя не трудоустроены, то выплаты будут проводиться через соцзащиту. Причем это правило действует и в отношении разведенных родителей. Разница лишь в том, что претендовать на пособие в такой ситуации сможет тот из них, с которым проживает ребенок. Оформляется пособие также в администрации организации, где работает разведенный родитель. Если же он не трудоустроен, то оформление документов и получение денег будет осуществляться через соцзащиту.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Место, куда необходимо подавать документы на пособие, определяется по тому же принципу. То есть это или администрация предприятия, где родитель работает, или орган соцзащиты, если один (когда брак расторгнут) или оба родителя являются безработными.

Перечень необходимых документов определен пунктом 28 приказа Минздрава «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» от 23.12.2009 № 1012н. В общем порядке от родителя потребуются следующие бумаги:

  1. Заявление.
  2. Справка о рождении малыша из загса либо консульского учреждения, если ребенок рожден за пределами РФ.
  3. Справка с места работы другого родителя или (если он не работает) от органа соцзащиты о том, что второму родителю пособие не назначалось. Примечание: если на момент обращения родители разведены, такая справка не нужна.
  4. Заверенные выписки из трудовой книжки (военного билета) либо иного документа, содержащего сведения о последнем месте работы (при обращении в органы соцзащиты). В случае их отсутствия это необходимо указать в заявлении.

Для разведенного родителя дополнительно требуются:

  • свидетельство о разводе;
  • документ, подтверждающий факт проживания ребенка вместе с ним (например, копия судебного решения об определении места жительства ребенка).

Для опекуна, усыновителя или иного лица, заменяющего родителей, потребуется также документ, подтверждающий данное обстоятельство.

Что касается порядка начисления и выплаты пособия, то он аналогичен ситуации с усыновлением, которую мы рассмотрим далее.

Пособие при усыновлении ребенка

Когда родители (мать и отец) ребенка не в состоянии осуществлять его воспитание, над ребенком устанавливается опека либо осуществляется его передача в приемную семью (усыновление). Исчерпывающий перечень причин, при которых проводится усыновление ребенка и по которым производится назначение пособия, приводится в статье 12.1 упомянутого закона № 81-ФЗ.

Таковыми являются:

  • смерть либо отсутствие данных о родителях;
  • лишение судебными органами родителей прав осуществлять воспитание собственных детей;
  • недееспособность или отсутствие информации о месте пребывания родителей;
  • отказ взять ребенка из образовательной или медицинской организации;
  • отбывание наказания либо заключение под стражу;
  • наличие заболеваний, при которых родители не могут содержать и должным образом воспитывать ребенка.

В перечисленных случаях опекун или приемные родители вправе получить пособие на усыновление. Факт получения пособия родными родителями в данном случае значения не имеет, выплату осуществляет исключительно отдел соцзащиты того населенного пункта, в котором проживает ребенок с опекуном или приемными родителями.

Для назначения пособия требуются следующие бумаги:

  1. Заявление.
  2. Копия судебного постановления (выписка из документа органа опеки) об установлении опеки или передаче ребенка для осуществления воспитания приемным родителям.
  3. Документ, подтверждающий отсутствие родителей либо причины, по которым они не могут осуществлять воспитание (свидетельство о смерти, копия судебного решения о лишении прав воспитывать детей, акт медучреждения об оставлении в нем ребенка, свидетельство о рождении с прочерками в графах «Отец» и «Мать» и т. д.).

Размер пособия значительно возрастает при усыновлении или установлении опеки над ребенком-инвалидом, а также над двумя или более детьми, являющимися братьями или сестрами. Пособие при этом выплачивается на каждого из детей. Важно также сказать, что в этих случаях необходимо дополнительно представить документы, подтверждающие инвалидность ребенка или наличие родственных отношений между усыновленными детьми.

В течение какого времени назначают пособия, каковы размеры выплат

Назначение и выплата пособий при рождении или усыновлении (взятии под опеку) ребенка после подачи соответствующих заявлений с документами осуществляется в едином порядке: после принятия документов работодателю или органу соцзащиты отводится 10 дней на их проверку и назначение пособия. Правда, это не означает, что пособие выплатят сразу по истечении 10 дней.

Ответить точно, когда перечисляют единовременное пособие при рождении ребенка, позволяет пункт 30 уже упомянутого нами приказа Минздрава от 23.12.2009 № 1012н. Работодатель при рождении ребенка по истечении отведенных ему на назначение пособия 10 дней должен осуществить выплату вместе с очередной зарплатой. Для органа же соцзащиты предусмотрен иной порядок: после отведенных 10 дней пособие будет выплачено не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем принятия заявления о его выплате. Что касается способа выплаты пособия органом соцзащиты, то он определяется заявителем при подаче документов (чаще всего пособие перечисляется на банковский счет заявителя).

В 2019 году пособия выплачиваются в следующих суммах:

Подпишитесь на рассылку

Наименование выплаты

Размер в рублях

Пособие при рождении ребенка

17 479,72

Пособие при усыновлении ребенка

17 479,72

Пособие при усыновлении ребенка-инвалида либо детей, состоящих в родстве (братья и/или сестры)

133 559,35

Пособие беременной жене военнослужащего

27 680,97

Через сколько перечисляют пособие на ребенка военнослужащего по призыву

Особенность данного пособия — это возможность его оформления до рождения ребенка. Согласно требованиям статьи 12.3 обозначенного закона № 81-ФЗ, обратиться за пособием супруга военнослужащего срочной службы может уже после 180 дней беременности. При этом начисление не зависит от наличия каких-либо иных выплат.

Единственный орган, уполномоченный принимать заявления и осуществлять начисления в этом случае, — отдел соцзащиты по месту жительства супруги военнослужащего.

Для назначения пособия необходимы:

  1. Заявление.
  2. Копия свидетельства о браке.
  3. Справка из женской консультации о сроке беременности.
  4. Справка из воинской части (военкомата) о прохождении мужем военной службы по призыву.

Пособие может быть выплачено и после рождения ребенка. Единственное ограничение — это необходимость обращения не позднее чем через 6 месяцев со дня окончания мужем срочной службы. Учитывая этот момент, за пособием необходимо обращаться как можно скорее.

В течение какого времени перечисляют единовременное пособие беременной жене срочника, определяется пунктом 66 приказа Минздрава от 23.12.2009 № 1012н. Согласно ему, на назначение пособия отводится 10 дней, сама же выплата осуществляется до 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения с заявлением о выплате пособия.

Минимальный и максимальный размеры единовременного пособия

Единовременное пособие при рождении ребенка на основании ст. 12 закона № 81-ФЗ не варьируется, не имеет минимального или максимального значения, а установлено в виде твердой фиксированной денежной суммы. Аналогично закон распорядился и в отношении пособия при передаче ребенка на воспитание в семью (ст. 12.2) и в отношении пособия беременной жене военнослужащего-призывника (ст. 12.4).

Данная выплата фиксированная и первоначально была установлена при рождении ребенка или передаче его на воспитание в семью в размере 8 000 руб., а для жены проходящего службу призывника – 14 000 руб. Самая большая выплата — 100 000 руб. — была предусмотрена ч. 2 ст. 12.2 этого закона при усыновлении следующих категорий детей:

  • ребенок-инвалид;
  • ребенок старше 7 лет;
  • братья и/или сестры.

При этом размер пособия рассчитывается на каждого ребенка отдельно. Так, при появлении на свет нескольких детей сразу выплата должна быть умножена на количество таких детей. Аналогично размер рассчитывается при усыновлении детей на каждого отдельно.

Соответственно, размер единовременной выплаты фиксированный и изменяется лишь в зависимости от категории получателя: родившая мать, опекун, усыновитель, жена военнослужащего-призывника. Также общий размер пособия зависит от таких критериев, как категория ребенка и количество рожденных, усыновленных или взятых под опеку детей.

Как рассчитать размер пособия

Хотя рассматриваемое государственное пособие носит фиксированный характер, оно подлежит ежегодной индексации, что предусмотрено в самом законе 81-ФЗ. Решение об увеличении размера выплат и установлении коэффициента индексации принимается Правительством РФ. Ежегодно издается постановление об индексации единовременного пособия при рождении ребенка (и аналогичных выплат) с 1 февраля.

Например, в 2019 году было принято Постановление Правительства РФ «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году» от 24.01.2019 № 32. В соответствии с п. 1 и п. 2 данного документа это пособие с 1 февраля 2019 года увеличивается на коэффициент 1,043. Аналогичные акты принимались и все предыдущие годы после принятия закона 81-ФЗ.

Для расчета размера пособия необходимо первоначальный размер перемножать на все коэффициенты, установленные правительственными актами. Однако для упрощения процедуры можно применять справочные таблицы. Мы разместили такую таблицу выше. В ней содержатся актуальные данные.

***

Как видите, вопросы времени выплаты единовременного пособия для различных ситуаций довольно подробно описаны в действующем законодательстве. Размеры пособий ежегодно увеличиваются.

***

Еще больше информации по теме — в рубрике «Детское пособие».

Законодательство Российской Федерации гарантирует каждой женщине Отпуск по беременности и родам или декретный отпуск для восстановления трудоспособности после беременности и родов, а также для воспитания малолетнего ребенка. Официально декретный отпуск оформляется как больничный лист в период нетрудоспособности и оплачивается работодателем в стопроцентном размере или фондом социального страхования в качестве пособия по государственному социальному страхованию граждан РФ.

Декретный отпуск оформляется на период дородовой в течение 70 или 84 календарных дней и 70,86 или 110 календарных дней послеродовой. Суммарно в среднем декрет составляет от 140 до 19 календарных дней. Срок выплат декретных по закону Согласно ст.15 Закона РФ №255 213-ФЗ от 29.12.2006 г. Срок назначения декретных пособий производится в течение десяти календарных дней с дня подачи заявления, которое подкреплено пакетом необходимых документов.

Единовременные декретные выплаты полагаются женщинам, которые:

  • Работающим с официальными трудоустройством.
  • Учащимся в высших, профессионально-технических и средне — специальных учебных заведениях.
  • Тем, кто попал под статью сокращения штата или впоследствии ликвидации предприятия, осталась без места работы.

Пособие выплачивается в зависимости от социального статуса получательницы. Выплаты производятся из бюджета образовательного учреждения, предприятиями из Фонда социального страхования (ФСС) либо Управлениями социальной защиты населения.

Чтобы как можно раньше иметь возможность подать документы на назначение и выплату пособий женщине необходимо заранее обратиться к своему врачу-гинекологу для установления ее на учет по беременности. Также стоит учесть что в случае постановки на учет ранее 12-ти недельного срока беременности женщина будет получать дополнительные выплаты от государства. В этом случае сроки выплат не будут зависеть от сроков предоставления медицинских документов, которые понадобятся для оформления пособия.

Врач-гинеколог определяет примерную дату родов, на основании которой затем по достижении 13-ти недельного срока срока беременности будет оформляться декретный отпуск. Затем производится процедура выдачи больничного листа, в котором фиксируется дата начала и окончания отпуска. На основании которых и будет производиться назначение, а затем выплата пособия.

Лист нетрудоспособности предоставляется женщиной в отдел кадров предприятия-работодателя. Руководство предприятия на основании полученного от сотрудницы больничного листа издает соответствующий приказ, который влияет на непосредственные сроки расчета и выдачи пособия. Сотрудница обязана предоставить работодателю кроме листа нетрудоспособности еще написанное ею заявление.

Хотя не все работодатели требуют такое заявление, стоит перестраховаться и подать его вместе с остальными документами во избежание проблем.

Срок выплаты декретных по закону

По законам РФ, сроки назначения выплат пособия в связи с выходом в декретный отпуск происходят в десятидневный срок с дня обращения и подачи пакета из всех необходимых документов.

На предприятии после подачи заявления и предоставления листа нетрудоспособности, с указанием в нем сроков начала и окончании декретного отпуска, производится расчет размера единоразовой декретной выплаты. Расчет производится с учетом ежедневной заработной платы сотрудницы в течение последних 6 или 12 месяцев работы. Общий размер выплаты зависит от расчетного периода на предприятии с которого она уходит в декретный отпуск.

Расчетный период — это общее время, которое сотрудница работала на предприятии, в течение которого были произведены выплаты в ФСС, различные налоги и взносы. Соответственно чем более длительный период трудовой деятельности этой сотрудницы на одном предприятии, или непрерывный трудовой стаж, тем больше сумма декретной выплаты.

Документы необходимые для оформления отпуска декретного и по уходу за ребенком

Пакет документов необходимый для женщины (декретницы):

  • Конечно же, первым и самым главным является лист нетрудоспособности, выданный врачем-гинекологом из женской консультации в которой вы стоите на учете. В нем обязательно указывается дата предполагаемых родов, именно от нее рассчитывается начало и окончание отпуска по беременности и родам.
  • Заявление, составленное декретницей на имя работодателя о том что вы будете отсутствовать на рабочем месте, по какой причине и в течение какого времени. Время и причина указываются на основании листа нетрудоспособности.
  • Справка о доходах, которые были начислены декретнице за последние 6 или 12 месяцев.
  • Документы, удостоверяющие личность декретницы и их копии.
  • Банковские реквизиты карты или счета на который будут начисляться декретные выплаты.
  • После рождения ребенка вам будет необходимо продолжить процедуру оформления для получения пособия по уходу за ребенком, для этого вам понадобятся такие документы:
    • Еще одно заявление на имя работодателя, в этот раз причиной указывается уход за ребенком.
    • Снова предоставляются банковские реквизиты.
    • Документы, которые удостоверяют личность человека оформляющего пособие.
    • Копии и оригиналы свидетельства/свидетельств о рождении ребенка.

Оформление декретного отпуска сотруднице работодателем

По закону РФ работодатель не имеет права отказать женщине в предоставлении ей декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, в противном случае он нарушит закон.
Также работодатель обязан предоставить декретный отпуск женщинам, усыновившим ребенка не достигшего возраста полтора года.

Документы необходимые работодателю для оформления декретного отпуска его сотруднице:

  • Заявление от сотрудницы о предоставлении ей декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.
  • Больничный лист от деретницы в котором указаны начало и окончание отпуска.
  • Справка 182н от сотрудницы с ее предыдущего места работы, в случае если на вашем предприятии она проработала менее шести месяцев до ухода в декретный отпуск.
  • Справка о неполучении декретницей других декретных выплат. Во избежание двойной выплаты пособия декретнице из Фонда социального страхования.
  • Для ФСС вам понадобится заполнить форму 4-ФСС особое внимание необходимо делить заполнению строк 3,5 и 15, в которых указываются, дата начала предоставляемого вами декретного отпуска и сумма выплаты, рассчитанная вашим бухгалтером.

Сумма единоразового декретного пособия, которая вычислена бухгалтером не облагается такими налогами, как НДФЛ, взносы в ФСС и ПФР.

В каких отчетах необходимо упомянуть факт выдачи декретного пособия сотруднице:

  • Ежеквартальный отчет в ФСС в котором фиксируется предоставление отпуска по временной потере трудоспособности.
  • Отчет, подаваемый ФНС в котором указываются даты фактического получения декретницей от предприятия согласованной суммы единоразовой выплаты.
  • Ежемесячный отчет в пенсионный фонд. В нем необходимо указать информацию о социальных отчислениях, в отчете указывается что ваша сотрудница в данный момент находится в отпуске в связи с временной потерей трудоспособности или по уходу за ребенком.

Все декретные выплаты работодателю компенсируются из фонда социального страхования граждан РФ, поэтому правильный расчет и оформление всех документов бережет вас от потери финансов.
На основании всех вышеперечисленных документов работодатель обязан издать приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска и права на получение декретных выплат от предприятия. На основании этого приказа Бухгалтер на предприятии производит расчет суммы декретного пособия для сотрудницы.

Как быстро выплачивают декретные?

Декретные пособия назначаются и начинают рассчитываться в десятидневный срок после подачи женщиной всех требуемых документов в отдел кадров предприятия-работодателя.

После расчета пособия его выплата производится в ближайший день, который установлен на предприятии для выплат заработной платы сотрудникам. Иными словами, выплата декретного пособия будет произведена в день выдачи зарплаты или аванса другим сотрудникам, обычно на предприятиях для этого установлены специальные дни или даты.

Напомним, выплата производится единовременно, соответственно вы получите вся сумму, начисленную вам целиком.

Также в случае осложненных родов, после них, оформив соответствующую справку в женской консультации, вы можете подать ее в отдел кадров предприятия-работодателя для начисления вам дополнительных денежных средств и продления декретного отпуска на соответствующее количество дней.

Могут ли задерживаться декретные выплаты по вине сотрудников ФСС?

Задержки выплат со стороны ФСС могут произойти в случае недобросовестного отчисления вашим работодателем социальных выплат в фонд. Если ваше предприятие-работодатель имеет нулевой баланс или вовсе признано банкротом, то сложности со стороны ФСС неизбежны. В таком случае выплаты будут рассчитаны и произведены фондом социального страхования на основании минимальных коэффициентов.

Можно обратиться в суд и в судебном порядке попытаться отстоять свои права, но такое решение проблемы имеет длительные сроки и не дает никаких гарантий итогового решения дела в вашу пользу.

Если работодатель нарушает сроки выплаты декретного отпуска

Как упоминалось выше все выплаты декретных пособий перечисляются декретнице из фонда социального страхования, средства перечисляются на счет предприятий в штате которого числится декретница и уже со счетов работодателя перечисляются на счет женщине, оформившей декретное пособие.

Существуют ситуации когда ФСС задерживает перечисления необходимой суммы на счета предприятия в таком случае работодатель обязан выплатить пособие из собственных денежных средств или средств, прописанных в бюджете предприятия для форс-мажорных ситуаций, все средства ему впоследствии будут обязательно компенсированы фондом социального страхования.
В случае несвоевременной выплаты денежных средств со стороны работодателя сотрудница имеет право подать на него жалоб в трудовую комиссию.

Пособие при рождении ребенка в 2020 году

Пособие при рождении ребенка в 2020 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Размер пособия при рождении ребенка

См. также:

  • Пособие по беременности и родам
  • Пособие по уходу за ребенком

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,03) составляет 18 004 рубля 12 копеек. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Для получения пособия при рождении ребенка в 2020 году необходимо подать следующие документы:

  • заявление о назначении пособия

  • справку о рождении ребенка (детей)

  • справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

  • заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

  • свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

Документы по теме «Пособие при рождении ребенка в 2020 году»

  • Федеральный закон от 19.05.1995 N 81–ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
  • Справочная информация: «Индексация пособий гражданам, имеющим детей»
  • «Электронный журнал «Азбука права»: КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЯ И ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА?

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году | Сумма и сроки выплаты

Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает — документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.

Сумма единовременного пособия

В январе 2020 года сумма выплаты составит 17479,73 руб., но с 1 февраля 2020 г. пособие должны проиндексировать, чтобы родители получали чуть больше — 18143,96 р.

Куда следует обращаться для получения выплаты

Родителям родившегося ребенка следует подавать документы по месту работы (службы) одного из родителей ребенка. А если оба родителя не трудоустроены — в УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту жительства одного из родителей.Начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок получения пособий, согласно которому оплата суммы пособия производится непосредственно территориальным органом ФСС (Фонда социального страхования) напрямую, однако работающим гражданам следует обращаться за его получением по-прежнему к работодателю.

Необходимые документы для получения пособия:

В зависимости от статуса трудоустройства родителей список документов отличается

По месту работы, службы или учебы:

В УСЗН по месту жительства одного из родителей — если оба родителя не работают (не служат):

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка органа ЗАГС;
  • трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей;
    для не работавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;
  • на детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Если мама ребенка является ИП, также потребуется справка из фонда социального страхования о неполучении этого пособия. Подробнее о выплатах ИП при рождении ребенка.

Сроки обращения и выплаты единовременного пособия на ребенка

Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка т.е. когда ребеночку исполнится полгода, документы на данную выплату будет подать сложно или вовсе невозможно (придется доказывать, что соответствующее заявление не было подано по уважительной причине). Начисление единовременного пособия производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов, а выдача — в конце месяца, следующего за месяцем обращения.

Также к единовременным пособиям при рождении ребенка можно отнести региональные выплаты. Ниже приведен список компенсационных выплат в г. Москве:

Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка.

Сумма единовременного пособия при рождении первого ребенка 5 500 р., второго и последующих — 14 500 р.За получением выплаты следует обращаться в РУСЗН, предоставив документы:

  • Паспорта родителей;
  • Копии свидетельства\свидетельств о рождении всех детей;
  • Свидетельство о регистрации брака (при наличии);
  • В случае, если один из родителей не является москвичом — справка о совместном проживании ребенка с родителем — Москвичом

Региональное единовременное пособие выплачивается на социальную карту москвича в течение 10 дней после подачи всех необходимых документов. Срок обращения 6 месяцев с даты рождения малыша.

Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям (лужковские выплаты)

Право на дополнительное единовременное пособие имеют граждане РФ, оба не достигшие возраста 30-ти лет на дату рождения ребенка, проживающие в Москве, а именно:

  • Родители, оба имеющие постоянную регистрацию в Москве;
  • Если одни из родителей зарегистрирован в Москве вместе с ребенком;
  • Одинокая мать, проживающая в Москве — женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении нет записи об отце ребенка.

Размер Лужковской выплаты

1-й ребенок — пятикратная величина прожиточного минимума, 2-й — семикратная, 3-й и последующий — десятикратная.По данным за 2-й квартал 2019 г. московский ПМ на душу населения равен 17679 руб., для трудоспособного населения — 20195 руб.За единовременной выплатой с заявлением и стандартным набором документов (паспорта, сви-ва о рождении, направление органа ЗАГС) следует обратиться в РУСЗН в течении года с момента рождения ребенка. Срок решения о назначении выплаты 10 дней (30 при необходимости дополнительной проверки)

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Выплачивается за период отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) Для получения пособия необходимо встать на учет в женскую консультацию до определенного срока беременности 40% от среднего заработка, существует минимальная сумма выплаты, которая зависит от количества детей, и ограничение максимальной Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других детских пособий Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других детских пособий а также: В некоторых субъектах РФ обозначены дополнительные меры по поддержке семей, имеющих детей Сертификат на материнский капитал выдается при рождении второго и последующих детей, его номинал на сегодняшний день составляет 466617 руб. Потратить эти средства можно строго на определенные цели Размер выплаты равен региональному прожиточному минимуму на ребенка. Внимание: на второго ребенка сумму выплаты вычитают из средств маткапитала

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *